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Berufsschullehrkräfte (m/w/d) Metalltechnik

Stellen-Nr. 40.401-02:3758
Datum: 26.03.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!

Die Stadt Regensburg sucht für das Berufliche Schulzentrum Georg Kerschensteiner, Städtische Berufsschule I für Metall- und Elektrotechnik, zum Schuljahr 2026/2027 Lehrkräfte der vierten Qualifikationsebene mit der Befähigung für das Lehramt an Beruflichen Schulen in Bayern für die Abteilungen Fertigungstechnik und Kraftfahrzeugtechnik.

An der Beruflichen Schule I für Metall- und Elektrotechnik des Schulzentrums Georg Kerschensteiner werden zurzeit in 123 Fachklassen ca. 2.800 Schülerinnen und Schüler in über 40 Ausbildungsberufen unterrichtet. Im Rahmen von Berufsschule Plus können die Absolventinnen und Absolventen an der Beruflichen Schule I auch die Fachhochschulreife erwerben.

Stellenausweisung:BesGr. A 13 / A 14 BayBesG bzw. EG 13 TVöD

Befristung:unbefristet

Arbeitszeit:Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Planen eines handlungsorientierten Lernfeldunterrichts in verschiedenen Jahrgangsstufen entsprechend Ihrer Lehrbefähigung
• Gestalten des Unterrichtsaufbaus nach neuesten Erkenntnissen der Pädagogik, Methodik, Didaktik und Lernpsychologie
• Darstellen der Zusammenarbeit zwischen den Fachgruppen in Didaktischen Jahresplänen
• Erstellen, Korrigieren und Bewerten von Leistungsnachweisen sowie Ausfertigen von Bescheinigungen und Zeugnissen
• Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Ausbildungsbetrieben und Engagement für die Schulgemeinschaft

Änderungen in der Aufgabenstellung bleiben vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für das Lehramt an Beruflichen Schulen in Bayern mit der Lehrbefähigung für Metalltechnik zum Dienstantritt

Zudem erwarten wir:

• Ein an der Schule einzusetzendes Unterrichtsfach, vorzugsweise katholische Religion bzw. Ethik oder Mathematik, ist von Vorteil.
• Eine engagierte und innovative Lehrkraft,
  • die den Weg einer modernen Schulentwicklung mitgeht,
  • durch Ihre kreativen Ideen die Qualität der Schule steigert,
  • team- und handlungsorientiert sowie fach- und sozialkompetent unterrichtet,
  • zeitgemäße Medien im Unterricht nutzt,
  • Werteerziehung als wichtiges, fächerübergreifendes Ziel Ihres pädagogischen Wirkens sieht,
  • bereit ist, die Vertrauens- und Kommunikationskultur im Lehrerkollegium mit weiterzuentwickeln und
  • loyal zu Ihrem Arbeitgeber/Dienstherrn steht.

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Beschäftigung im Beamtenverhältnis, ansonsten als Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)
• Ein offenes, leistungsbereites und engagiertes Kollegium
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Schulleiter, Herr Oberstudiendirektor Alois Meyer, Tel. (0941) 507-3030 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.401-02:3758 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 13.04.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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