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Ihre Aufgaben:
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- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den Systemen
- Ansprechpartner für Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialversicherungen
- Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Erstellung von Berichten, Auswertungen und Nachweisen für Kunden und Behörden
- Unterstützung bei der Betreuung von Kunden und Klärung von Abrechnungsfragen
- Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen im Bereich Lohndienstleistung
- Stammdatenpflege im Lohnsystem
- Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten
- Ansprechpartner bei allen Fragen der Entgeltabrechnung für Mandanten, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Kontakt zu externen Stellen, wie Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträger
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal, Finanzwesen oder Steuerwesen
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit Abrechnungssoftware
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem professionellen Team
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Gesundheitsförderung: Massage, Bildschirmarbeitsplatz
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
weitere Infos unter: www.hsc-software.de/jobs
Ihre Bewerbung bitte an:
HSC Hard- und Software Consulting GmbH
Dürrweitzschen
Obstland-Str. 48
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Tel.: 034386-5020
info@hsc-software.de
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