Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)

EINSATZBEREICH

Institut für Transfusionsmedizin

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

12815

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

08.03.2026; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 6

Ihre Aufgaben

• Betreuung von Vollblut- und Apheresespendern vor, während und nach der Spendeentnahme
• Punktieren von Vollblut- und Apheresespendern
• Weiterverarbeitung zu Blutbestandteilkonserven
• Ausgabe von Blutprodukten und Arbeiten der Depotführung
• Dokumentation in der hauseigenen Laborsoftware
• Qualitätssicherung
• Aufgaben der Lagerhaltung von Produkten und Ausgangsmaterialien

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
• Freude am Umgang mit Menschen auch in stressigen Situationen
• Sichere Punktionskenntnisse
• Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet von Vorteil
• Basiskenntnisse EDV, Kenntnisse von MS Office erwünscht
• Bereitschaft zur Teilnahme an Spät- und Wochenenddiensten

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.